Erfahrungshorizont

Schon sehr früh musste ich erweiterte Verantwortung übernehmen – als Vater, Bürgermeister und über Jahrzehnte als Führungskraft mit einer Führungsspanne bis zu 500 Mitarbeitern. Das hat mich geprägt.

„Gescherft“ wurden meine Beobachtungs-Sensoren durch mehr als 500 geleitete Assessment-Center für Führungskräfte und Vertriebsmitarbeiter.